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title: "Benefícios Para Colaboradores: Como Escolher? | Blog Fretadão"
description: Em quais benefícios para colaboradores a sua equipe de RH investe? Esse recurso é muito importante para garantir a motivação e o desempenho da equipe. Saiba mais.
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# Como escolher os benefícios para os colaboradores?
Escrito por [Elainy Carmona](https://blog.fretadao.com.br/author/elainy-carmona)
15 de ago. de 2022 05:00:09
O desempenho e a motivação no ambiente de trabalho são construídos para além do horário comercial. Nesse sentido, os benefícios para colaboradores são uma ótima forma de incentivar a melhora da performance de uma equipe.
Esse recurso é uma ferramenta de estratégia eficiente para os Recursos Humanos das empresas, funcionando como um grande atrativo para novas contratações e fidelização dos colaboradores.
Saiba mais sobre o assunto neste artigo. Boa leitura!
## **Quais são os principais benefícios para colaboradores? **
Existem diferentes tipos de benefícios para colaboradores, alguns deles são obrigatórios e regidos por diferentes normas, como:
- o [vale transporte](https://blog.fretadao.com.br/vale-transporte-voce-esta-pagando-corretamente/): Lei Nº 7.418/85;
- refeição: norma regulamentadora (NR) 24;
- o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS): regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT);
Além dos que são previstos em lei, existem outras possibilidades facultativas que podem ser oferecidas seguindo a política interna de cada organização:
- [transporte fretado](https://blog.fretadao.com.br/mitos-do-fretado/);
- vale-refeição;
- vale-alimentação;
- plano de saúde e odontológico;
- seguro de vida;
- vale-cultura.
## **Como escolher benefícios para colaboradores? **
Se a política de benefícios da empresa está sendo criada agora ou se a equipe de Recursos Humanos pretende reformular o que já vem sido oferecido, é importante seguir alguns passos:
### **1. Faça uma pesquisa com o seu time **
Um passo importante é ouvir as expectativas dos colaboradores em relação aos benefícios, isso porque, as necessidades variam de acordo com o perfil dos seus colaboradores.
Faça essa pesquisa por meio de formulários digitais ou presencialmente e informe que os dados coletados serão utilizados para embasar o planejamento estratégico.
### **2. Descubra os benefícios oferecidos pelos seus concorrentes **
Se a intenção é atrair e reter os melhores talentos do mercado, é necessário um bom plano de benefícios, de preferência que, no mínimo, se iguale às empresas concorrentes.
### ** 3. Busque por empresas de benefícios **
Para realizar essas parcerias, busque por empresas que ofereçam benefícios corporativos e que possuam uma boa abrangência. Além disso, outro ponto para considerar é o nível de maturidade digital da empresa, já que [soluções tecnológicas](https://blog.fretadao.com.br/como-escolher-o-melhor-parceiro-de-tecnologia-para-a-sua-empresa/) podem descomplicar processos cotidianos e proporcionar uma experiência positiva para todas as partes.
## **Por que oferecer benefícios para colaboradores? **
Contar com profissionais engajados, satisfeitos e produtivos é um diferencial importante para qualquer empresa. Por isso, os benefícios para colaboradores fazem tanto sucesso.
Esse tipo de oferta faz com que o seu time se sinta valorizado, reduz o turnover e traz vantagens como:
- mantém os colaboradores motivados;
- melhora a saúde da equipe;
- aumenta a produtividade;
- diminui a recorrência de faltas e atrasos;
- gera resultados positivos para empresa;
- auxilia na [retenção de talentos](https://www.pontotel.com.br/retencao-de-talentos/);
- melhora o ambiente de trabalho.
Pensar na satisfação da equipe é crucial para que a empresa se desenvolva e tenha bons resultados. Por isso, além dos benefícios citados, saiba como o[transporte fretado pode aumentar a satisfação dos colaboradores no trabalho presencial](https://blog.fretadao.com.br/de-volta-ao-escritorio-como-o-fretado-pode-aumentar-a-satisfacao-dos-colaboradores/).
**Categorias:**
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