O desempenho e a motivação no ambiente de trabalho são construídos para além do horário comercial. Nesse sentido, os benefícios para colaboradores são uma ótima forma de incentivar a melhora da performance de uma equipe.
Esse recurso é uma ferramenta de estratégia eficiente para os Recursos Humanos das empresas, funcionando como um grande atrativo para novas contratações e fidelização dos colaboradores.
Saiba mais sobre o assunto neste artigo. Boa leitura!
Existem diferentes tipos de benefícios para colaboradores, alguns deles são obrigatórios e regidos por diferentes normas, como:
Além dos que são previstos em lei, existem outras possibilidades facultativas que podem ser oferecidas seguindo a política interna de cada organização:
Se a política de benefícios da empresa está sendo criada agora ou se a equipe de Recursos Humanos pretende reformular o que já vem sido oferecido, é importante seguir alguns passos:
Um passo importante é ouvir as expectativas dos colaboradores em relação aos benefícios, isso porque, as necessidades variam de acordo com o perfil dos seus colaboradores.
Faça essa pesquisa por meio de formulários digitais ou presencialmente e informe que os dados coletados serão utilizados para embasar o planejamento estratégico.
Se a intenção é atrair e reter os melhores talentos do mercado, é necessário um bom plano de benefícios, de preferência que, no mínimo, se iguale às empresas concorrentes.
Para realizar essas parcerias, busque por empresas que ofereçam benefícios corporativos e que possuam uma boa abrangência. Além disso, outro ponto para considerar é o nível de maturidade digital da empresa, já que soluções tecnológicas podem descomplicar processos cotidianos e proporcionar uma experiência positiva para todas as partes.
Contar com profissionais engajados, satisfeitos e produtivos é um diferencial importante para qualquer empresa. Por isso, os benefícios para colaboradores fazem tanto sucesso.
Esse tipo de oferta faz com que o seu time se sinta valorizado, reduz o turnover e traz vantagens como:
Pensar na satisfação da equipe é crucial para que a empresa se desenvolva e tenha bons resultados. Por isso, além dos benefícios citados, saiba como o transporte fretado pode aumentar a satisfação dos colaboradores no trabalho presencial.