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O termo ESG significa “Environmental, Social and Governance” e, em português, quer dizer “Ambiental, Social e Governança”. Essa abordagem tem sido amplamente adotada por empresas e investidores que buscam integrar tais critérios em suas estratégias e decisões de negócios. Sendo assim, é importante que a sua organização esteja alinhada aos princípios dessa agenda.

Continue a leitura deste artigo e saiba mais sobre:

  • o que é ESG;
  • quais são os benefícios do ESG;
  • como alinhar sua empresa ao ESG.

O que é ESG?

O significado de ESG, Ambiental, Social e Governança, se refere aos três principais critérios considerados na análise de sustentabilidade e responsabilidade corporativa de uma empresa. Eles, por sua vez, influenciam a percepção dos investidores, a capacidade de captação de recursos, a reputação da empresa e a sustentabilidade dos negócios.

Saiba mais sobre cada um deles:

Ambiental (Environmental)

Esse critério está relacionado ao impacto das atividades da empresa no meio ambiente. Isso envolve práticas que visam minimizar o impacto negativo no ecossistema e relacionadas à:

  • conservação de recursos naturais;
  • redução de emissões de gases de efeito estufa;
  • gestão de resíduos;
  • eficiência energética.

Social (Social)

Esse critério refere-se ao impacto da empresa na sociedade, incluindo questões relacionadas a:

  • direitos humanos;
  • condições de trabalho;
  • diversidade e inclusão;
  • relações com as comunidades locais;
  • engajamento com stakeholders;
  • saúde e segurança dos colaboradores.

Todos eles visam promover o bem-estar social e a responsabilidade corporativa, demonstrando a postura da empresa diante das pessoas com as quais se relaciona direta ou indiretamente.

Governança (Governance)

Este último pilar diz respeito à estrutura de governança corporativa da empresa, que envolve aspectos como:

  • transparência;
  • ética;
  • responsabilidade dos administradores;
  • composição do conselho de administração;
  • remuneração dos executivos;
  • gestão de riscos;
  • controles internos;
  • qualidade das informações financeiras e não financeiras divulgadas pela empresa.

Quais são os benefícios do ESG?

Os benefícios de aderir aos pilares do ESG são diversos e abrangem diferentes aspectos das empresas, tanto internos quanto externos, referentes à sua imagem no mercado. Entre os principais estão:

1. Melhoria da imagem e da reputação da empresa

A adoção dessas práticas demonstra o comprometimento da instituição com questões ambientais, sociais e de governança, o que pode melhorar sua reputação junto aos consumidores, investidores e outras partes interessadas.

Como resultado, a tendência é que haja maior confiança do público e atração de clientes e de investidores comprometidos com empresas sustentáveis e socialmente responsáveis.

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2. Acesso a capital e investimentos

Empresas que adotam práticas ESG podem atrair investimentos de fundos que priorizam critérios sustentáveis e responsáveis. Além disso, a divulgação de informações ESG transparentes e confiáveis pode facilitar o acesso a capital e empréstimos, bem como reduzir os custos de financiamento.

3. Atração e retenção de talentos

Esse fator é ainda mais importante entre as gerações mais jovens e demonstra que os profissionais estão cada vez mais interessados em trabalhar em empresas alinhadas com seus valores e que tenham um propósito social e ambientalmente responsável.

Isso faz com que empresas que adotam práticas ESG tenham uma vantagem competitiva na atração e na retenção de talentos qualificados.

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Como alinhar sua empresa ao ESG?

Agora que você já sabe o que é ESG, chegou o momento de alinhar sua empresa a essa agenda. Para isso, é importante compreender seus princípios e implementá-los de maneira consistente em suas operações. Confira quatro práticas sociais que podem ser adotadas para iniciar esse processo:

1. Repensar os relacionamentos da empresa

É importante repensar o relacionamento da empresa com colaboradores, fornecedores, parceiros e toda a comunidade envolvida nas operações, incluindo as de logística. Para isso, é recomendado observar contratos comerciais, condições de trabalho e o impacto ambiental no local de residência e trabalho.

Além disso, é essencial promover uma cultura organizacional que valorize a sustentabilidade, bem como estimular os colaboradores a adotarem práticas alinhadas ao ESG.

2. Considerar práticas ambientais

Avalie e adote medidas para reduzir o impacto ambiental das operações da empresa. Isso pode incluir:

  • implementação de estratégias de eficiência energética;
  • gestão de transporte de colaboradores;
  • redução de emissões de carbono;
  • gestão adequada de resíduos;
  • uso responsável dos recursos naturais.

3. Ter responsabilidade social

Demonstre um compromisso com a responsabilidade social. Para isso, estabeleça relações éticas e transparentes com os stakeholders, incluindo funcionários, clientes, comunidades e fornecedores.

Promova a diversidade e inclusão no local de trabalho, respeitando os direitos humanos e contribuindo para o desenvolvimento social.

4. Observar a geração de impactos

A adoção de práticas sustentáveis relacionadas ao transporte de colaboradores é uma maneira eficaz de alinhar sua empresa aos pilares do ESG. Isso inclui utilizar combustíveis mais limpos e adotar tecnologias sustentáveis na frota, como o fretamento de ônibus empresarial.

Além disso, é importante considerar os impactos sociais, como o desenvolvimento de programas de inclusão e diversidade e a promoção de um ambiente seguro e saudável para todos os colaboradores.

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Todas essas práticas sociais contribuem para o alinhamento da sua empresa aos princípios do ESG. Ao implementar medidas sustentáveis, como a adoção de transportes fretados, você estará reduzindo os impactos ambientais e proporcionando um ambiente mais saudável e seguro para a sociedade em geral.

Para ir além do que é ESG, conheça os benefícios do fretamento de ônibus para colaboradores e entenda por que essa é uma opção viável para sua empresa.