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title: "Vale Combustível CLT: Como Funciona o Benefício para Funcionários?"
description: O vale-combustível é um benefício oferecido pelas empresas para seus funcionários. Saiba mais sobre o assunto e entenda o que diz a CLT.
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# [Vale Combustível CLT: Como Funciona o Benefício para Funcionários?](https://blog.fretadao.com.br/vale-combustivel-o-que-e-e-o-que-diz-a-clt)
Escrito por [Luis Araújo](https://blog.fretadao.com.br/author/luis-araújo) | 31/03/2023 08:30:58
O vale combustível é um [benefício concedido pelas empresas](https://blog.fretadao.com.br/como-escolher-os-beneficios-para-os-colaboradores/) a seus funcionários para cobrir os gastos com combustível. Mas o que a CLT diz sobre esse tema?
Neste artigo, vamos explorar o conceito de vale combustível e analisar o que a legislação trabalhista brasileira diz sobre sua utilização.
## **Vale Combustível CLT: O que Diz a Legislação e Como Funciona o Benefício para Funcionários?**
O vale combustível é um benefício oferecido por empresas de diversos setores a seus funcionários que possuem veículo próprio e o utilizam para o deslocamento em atividades relacionadas à sua ocupação. Também é chamado de vale-gasolina ou auxílio-combustível.
Essa é uma maneira de melhorar a satisfação no trabalho e também de contribuir para a logística da empresa. Por isso, essas atividades inclui todas aquelas em que o colaborador está à disposição da organização, como:
- trajeto diário;
- viagens a trabalho;
- visitas a fornecedores, clientes e parceiros da empresa.
***Leia também:*** [***Fretamento X Transporte Público: Qual é o Melhor Benefício Para Minha Empresa?***](https://blog.fretadao.com.br/fretamento-x-transporte-publico-qual-e-o-melhor-beneficio-empresa/)
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## **Quais são os benefícios do vale combustível?**
O vale combustível oferece diversas vantagens, especialmente para colaboradores que utilizam seus veículos particulares no trabalho. Diferente do vale-transporte, que é exclusivo para transporte público, o vale-combustível para funcionários CLT se aplica a deslocamentos feitos com veículos próprios, trazendo mais flexibilidade.
Entre os principais benefícios do vale combustível CLT incluem:
- **personalização:** pode ser ajustado conforme as necessidades do colaborador, oferecendo maior flexibilidade em comparação com o vale-transporte;
- **incentivo para áreas de difícil acesso:** ideal para colaboradores que moram em locais onde o transporte público é escasso ou ineficiente;
- **controle de custos:** ajuda as empresas a controlar os gastos com combustível, especialmente em frotas corporativas;
- **maior comodidade:** facilita o deslocamento para visitas a clientes, fornecedores e parceiros de negócios;
## **O que a CLT diz sobre o vale combustível? Como a lei funciona?**
De acordo com a CLT, o vale combustível é um [benefício empresarial](https://blog.fretadao.com.br/principais-beneficios-empresariais-para-oferecer-ao-seu-time/) opcional. As empresas que optam por oferecê-lo, fazem isso como uma forma de incentivar seus colaboradores, agregando facilidade, segurança e comodidade, além de aumentar a satisfação no trabalho.
No entanto, é importante destacar que o vale-transporte é um direito garantido por lei, regulado pela Lei nº 7.619, de 30 de setembro de 1987. O objetivo do vale-transporte é garantir que os trabalhadores tenham acesso ao transporte público para ir e voltar do trabalho.
Portanto, se um funcionário decidir utilizar seu carro particular, é necessário que ele abra mão do vale-transporte para receber o vale combustível. O benefício pode ser oferecido de duas maneiras:
- **cartão pré-pago:** com crédito específico para abastecimento;
- **reembolso:** mediante a apresentação de nota fiscal do combustível utilizado.
## **Qual é a média de valor de um vale combustível?**
Esse é um ponto a se considerar quando optar pelo benefício ao invés de outras modalidades de [transporte corporativo](https://blog.fretadao.com.br/solucao-de-transporte-corporativo-5-razoes-para-escolher-o-fretadao). O valor do vale combustível pode variar bastante, dependendo de fatores como a localização do colaborador, a distância percorrida diariamente, a função desempenhada e até a demanda por deslocamentos.
Não há um valor fixo ou pré-determinado, o que torna o benefício muitas vezes imprevisível e difícil de controlar para as empresas.
De acordo com cálculos aproximados, o valor do vale combustível pode depender do consumo de combustível do veículo, da quantidade de quilômetros percorridos e do preço médio do combustível na região, o que pode mudar mensalmente.
Dessa forma, empresas podem ter dificuldades em prever os custos relacionados a esse benefício, uma vez que cada colaborador pode apresentar necessidades diferentes.
Isso pode tornar o vale combustível mais custoso e difícil de gerenciar em comparação a outras alternativas, como o transporte fretado, que oferece uma solução mais previsível e padronizada para a mobilidade corporativa.
- **Leia também:**[**Fretamento X Transporte Público: Qual é o Melhor Benefício Para Minha Empresa?**](https://blog.fretadao.com.br/fretamento-x-transporte-publico-qual-e-o-melhor-beneficio-empresa/)
**O vale combustível pode ser descontado na folha de pagamento?**
Sim, o vale combustível CLT pode ser descontado na folha de pagamento, mas isso depende de um acordo prévio entre a empresa e o colaborador.
Diferentemente do vale-transporte, que tem regras mais rígidas quanto ao percentual de desconto (até 6% do salário), o vale combustível não possui uma legislação específica que regule os valores a serem descontados, já que é um [benefício opcional](https://blog.fretadao.com.br/pacote-de-beneficios-para-funcionarios-conheca-alternativas-criativas).
O desconto pode variar de acordo com a política de cada empresa, podendo ser aplicado de forma integral ou parcial, conforme o valor gasto mensalmente com combustível. Portanto, é essencial que o empregador e o colaborador discutam os termos do benefício para garantir clareza e transparência sobre o desconto na folha de pagamento.
** Vale combustível ou transporte fretado? Qual a melhor opção para os funcionários?**
Quando se trata de escolher entre o transporte fretado e o vale combustível para funcionários CLT, a decisão deve considerar diversos fatores, tanto para as empresas quanto para os funcionários.
Enquanto o vale combustível CLT oferece flexibilidade para quem utiliza veículos próprios, o transporte fretado apresenta vantagens claras em termos de custos, organização e segurança.
O transporte fretado se destaca por ser uma solução mais previsível e eficiente para as empresas, especialmente quando adotam uma roteirização inteligente. Essa estratégia permite traçar rotas otimizadas com base na localização dos colaboradores, reduzindo distâncias percorridas e, consequentemente, os [custos operacionais](https://blog.fretadao.com.br/fretadao-e-reducao-de-custos-com-transporte-entenda-a-relacao).
Empresas que possuem muitos funcionários morando em áreas próximas conseguem, por meio da roteirização, organizar o transporte de maneira coletiva e altamente eficiente, proporcionando uma economia significativa em relação à mobilidade corporativa!
Além dos benefícios financeiros, o transporte fretado também oferece maior segurança no trânsito, uma vez que quando os funcionários utilizam seus próprios veículos, eles assumem a responsabilidade por quaisquer riscos associados ao trânsito, como acidentes, manutenção do carro e outros imprevistos.
- **Leia também:**[**Trânsito seguro: boas práticas para ajudar a reduzir o risco de acidentes**](https://blog.fretadao.com.br/transito-seguro-boas-praticas-para-ajudar-a-reduzir-o-risco-de-acidentes)
Já no caso do fretamento, as empresas contratam motoristas qualificados e treinados, que são responsáveis por garantir um transporte seguro e confortável. Isso reduz consideravelmente os riscos para os colaboradores, proporcionando mais tranquilidade para eles e seus empregadores.
Entre as principais vantagens do transporte fretado em comparação ao vale combustível estão:
- **custo previsível e otimizado**: a roteirização inteligente permite criar rotas eficientes e reduzir custos operacionais;
- **redução de riscos no trânsito**: o transporte fretado conta com motoristas profissionais e capacitados, garantindo mais segurança para os colaboradores;
- **sustentabilidade**: o uso de transporte coletivo reduz o impacto ambiental ao diminuir o número de veículos nas ruas;
- **maior conforto**: os funcionários não precisam se preocupar com trânsito, combustível ou manutenção do veículo;
- **organização e pontualidade**: com rotas pré-estabelecidas e otimizadas, o transporte fretado garante que os colaboradores cheguem no horário, [aumentando a produtividade](https://blog.fretadao.com.br/como-aumentar-a-produtividade-da-equipe-na-pratica).
- ***Leia também:*** [***3 Benefícios do Transporte Fretado para Empresas***](https://blog.fretadao.com.br/beneficios-do-transporte-fretado-para-empresas/)
O vale-combustível é apenas uma das opções que as empresas podem oferecer para facilitar o deslocamento de seus funcionários. No entanto, ao avaliar o melhor benefício para sua equipe, é importante considerar todos os aspectos, como custo, conveniência e segurança.
Se você está buscando uma solução mais previsível e vantajosa, o transporte fretado pode ser a escolha ideal para sua empresa. Com ele, você garante maior eficiência, conforto e segurança para os colaboradores, além de reduzir custos e contribuir para a sustentabilidade.
Quer saber mais sobre como o [transporte fretado pode transformar a mobilidade corporativa da sua empresa](https://blog.fretadao.com.br/fretado-para-empresas-como-o-transporte-de-funcionarios-para-empresas-impacta-a-mobilidade-corporativa/)? Continue a leitura no blog do Fretadão e descubra todas as vantagens dessa solução!
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