No modelo presencial, o deslocamento dos colaboradores para o local de trabalho é uma preocupação de gestores e profissionais de RH. É possível ofertar o vale-transporte, para os funcionários usufruírem do transporte público. O fretamento é uma outra alternativa. Qual benefício seria melhor no final das contas?
Se você está estudando as opções para subsidiar o ir e vir dos empregados, deve estar tentando equilibrar a maior economia para a empresa com o conforto e segurança dos funcionários. Continue a leitura do artigo para analisar esses pontos e encontrar a solução ideal!
A escolha do benefício dos colaboradores deve ser feita estrategicamente, mas pensar apenas no custo para a empresa é fazer uma análise rasa da situação. Afinal, o desgaste no deslocamento para o trabalho impacta a produtividade e bem-estar dos empregados.
Para ajudar você a tomar a melhor decisão, vamos ponderar sobre as vantagens e desvantagens de ofertar vale-transporte e fretamento.
O vale-transporte é o principal benefício oferecido pelas empresas. Ele é obrigatório para todos os colaboradores e pago individualmente. Costuma representar um custo menor, sendo que 6% do valor é descontado diretamente na folha de pagamento, enquanto o restante é custeado pelos empregadores.
Pesquisa realizada pelo Fretadão mostrou que os maiores desafios de mobilidade enfrentados pelos empregados são tempo de deslocamento e lotação do transporte público. Esse ponto não pode ficar fora da equação de custo do vale-transporte, pois impacta o rendimento dos trabalhadores, que é um preço pago pela empresa no fim das contas.
O fretamento consiste na terceirização do transporte de colaboradores. Com isso, a empresa contratada é responsável por encontrar e designar motoristas, fornecer ônibus em boas condições, organizar as rotas e outros pontos essenciais.
Esse modelo oferece muito mais conforto e segurança aos colaboradores, além de valorizar o tempo de cada um deles, já que, enquanto estão no veículo, podem ler, descansar ou realizar outras atividades de seus computadores.
No que diz respeito aos custos, esses podem ser reduzidos. Isso porque se elimina a necessidade de pagar vale-transporte ou auxílio combustível, bem como as surpresas no orçamento oriundas do reajuste de passagens.
Considerando que é preciso garantir o bem-estar dos colaboradores, o fretamento é a melhor opção quando se pensa em custo-benefício. Com o Fretadão, é possível reduzir até 50% das despesas de transporte empresarial. Quer saber mais sobre essa solução? Então preencha o formulário!