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title: "Equipe desmotivada: Reverta A Situação Com Empowerment"
description: A sua empresa tem tido problemas com uma equipe desmotivada? Saiba o que é Empowerment e como esse conceito pode te ajudar a evitar prejuízos.
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[Fretadão](https://blog.fretadao.com.br)

# [Equipe desmotivada: Reverta A Situação Com Empowerment](https://blog.fretadao.com.br/equipe-desmotivada-reverta-a-situacao-com-empowerment)

 Escrito por [Elainy Carmona](https://blog.fretadao.com.br/author/elainy-carmona) | 22/08/2022 08:25:44

Uma equipe desmotivada pode trazer [baixa produtividade](https://blog.fretadao.com.br/5-fatores-que-interferem-na-produtividade-de-um-colaborador/), falta de comprometimento e uma série de conflitos interpessoais, além de comprometer o clima organizacional de uma empresa. Nesse sentido, o *empowerment* pode ser uma chave para contornar esses problemas. 

Esse conceito busca aumentar a autonomia e a participação dos funcionários dentro de uma organização . Dessa forma, saiba mais como o setor de Recursos Humanos pode contribuir para aplicação dessa ideia no dia a dia de uma empresa. Boa leitura! 

## ** O que é Empowerment? **

O *Empowerment* tem foco numa gestão descentralizada das tarefas, a partir do empoderamento da equipe. Ele se baseia em quatro princípios: 

- poder;
- motivação;
- desenvolvimento;
- liderança. 

De forma resumida, na gestão de empoderamento, os colaboradores precisam aprender a delegar tarefas e responsabilidades em todos os níveis do negócio. 

Além disso, a motivação serve como forma de reconhecimento do bom trabalho do seu time, já que esse pilar diz respeito à necessidade de capacitação contínua da equipe, enquanto a liderança propõe e descentraliza decisões. 

## **Como aplicar o Empowerment para lidar com uma equipe desmotivada? **

A ideia de uma gestão centralizadora é bastante arcaica no mundo dos negócios, por isso, nem sempre alguém que ocupa um [cargo de liderança](https://blog.fretadao.com.br/diversidade-e-inclusao-na-lideranca-entenda-a-importancia/) reproduz esse tipo de comportamento porque quer. 

Por vezes, o problema é a falta de tempo e conhecimento atualizado. Pensando nisso, algumas dicas pode ajudar a aplicar esse conceito em uma empresa: 

### ** 1. Mantenha a comunicação organizacional alinhada**

Crie canais para que a sua equipe possa deixar ideias, sugestões e observações sobre o que acontece na empresa. 

Incentive os funcionários a falarem e, mais do que isso, faça questão de mostrar que eles estão sendo ouvidos. 

Mesmo quando a empresa optar por seguir um caminho diferente do sugerido, dê essa clareza ao colaborador. 

### ** 2. Aplique a cultura de feedbacks **

É importante reconhecer os esforços de colaboradores que estão realizando um bom trabalho, e acima disso, é crucial mostrar os pontos de melhoria para quem não está conseguindo entregar bons resultados. 

Para aplicar uma [cultura de feedback](https://genyo.com.br/feedback-qual-a-importancia/) com empatia e críticas construtivas, além disso, é importante ressaltar os pontos positivos e tornar essa prática algo constante. 

Com esse recurso, é possível explorar o princípio do desenvolvimento, ajudando o colaborador a se superar mês a mês. 

### **3. Ofereça benefícios **

Buscando trabalhar o pilar da motivação, uma das principais formas de mudar o cenário de equipes desmotivadas é investindo em um bom pacote de [benefícios para colaboradores](https://blog.fretadao.com.br/como-escolher-os-beneficios-para-os-colaboradores/). 

É possível escolher entre o [vale transporte](https://blog.fretadao.com.br/vale-transporte-voce-esta-pagando-corretamente/), vale-refeição, seguro de vida, plano de saúde e até o [transporte fretado](https://blog.fretadao.com.br/mitos-do-fretado/), mas para isso é importante ouvir a sua equipe e entender quais são as reais necessidades.

Além de aplicar o conceito de *empowerment* por meio dessas dicas, é importante estar atento na taxa de *turnover* na sua equipe, ou seja, a quantidade de funcionários que deixam a empresa. Essa rotatividade pode trazer grandes prejuízos para o seu negócio, por isso, conheça os [cuidados essenciais para reter talentos ao mudar de endereço](https://blog.fretadao.com.br/4-cuidados-essenciais-para-reter-talentos-mudanca-endereco/).

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