A sua gestão, depois de muita análise, entendeu que é hora fazer a mudança de sede da empresa?
Esse é um caminho que chega a ser natural, na medida em que uma organização vai crescendo. Mas é importante que você, que atua no setor de Recursos Humanos, trabalhe em conjunto com a diretoria para garantir uma transição tranquila para sua equipe, sem gerar insatisfação.
Saiba se realmente é a hora de realizar esse processo e quais medidas você pode tomar para auxiliar o seu time.
Independentemente da razão que levou a gestão a considerar uma mudança de sede da empresa, é importante levar alguns pontos em consideração na hora de definir o novo ambiente:
A localização é um fator bastante importante ao definir um novo endereço para a sua sede, isso porque você precisa garantir que os clientes e colaboradores chegarão facilmente até você.
Além disso, vale considerar se a nova região é uma área comercial ou residencial. A primeira opção te dará uma infraestrutura mais favorável para o fechamento de negócios e maior segurança.
Na hora de escolher o novo prédio para a empresa, a acessibilidade deve ser um quesito fundamental para que a organização cumpra o seu papel social e dê maior tranquilidade para o seu público, sejam colaboradores ou clientes.
Busque locais que contenham:
O espaço físico é um ponto muito importante para fomentar a produtividade dos seus colaboradores. Isso porque um ambiente adequado, aliado a um bom clima organizacional, impulsiona o avanço da empresa.
Nesse sentido, é importante prestar atenção em pontos como:
Quando realizar a mudança de sede da empresa, é possível que alguns dos seus colaboradores fiquem insatisfeitos com a alteração de endereço, já que isso pode gerar confusão na hora de chegar até o novo local.
Esse descontentamento pode gerar redução da produtividade da equipe, mas é possível ser evitado com a oferta de transporte fretado.
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