Sentir-se segura ao ir e voltar do trabalho é uma das maiores preocupações das mulheres. Segundo dados do Instituto Patrícia Galvão e Locomotiva, 9 em cada 10 mulheres já adotaram estratégias de segurança durante seus deslocamentos diários.
Entre as situações mais apontadas estão olhares insistentes, cantadas, assaltos, furtos e importunação ou assédio sexual.
Mas como sua empresa pode contribuir para a segurança das colaboradoras? Neste artigo, apresentamos algumas medidas essenciais para promover mais proteção, qualidade de vida e conscientização no ambiente corporativo.
Treinamentos e Conscientização
Os treinamentos são ferramentas fundamentais para preparar as colaboradoras sobre como agir em situações de insegurança ou desrespeito. Com o apoio de especialistas, elas podem aprender a denunciar ocorrências, acolher vítimas e se proteger de maneira mais eficaz.
No entanto, a conscientização deve abranger todos os colaboradores, independentemente do gênero. Criar uma cultura organizacional voltada para o respeito e a segurança impacta diretamente na construção de uma sociedade e de um trânsito mais seguro.
Parcerias com instituições que oferecem cursos corporativos sobre segurança e combate à importunação sexual são uma excelente alternativa. No Fretadão, todos os motoristas parceiros passam por um treinamento obrigatório contra assédio, oferecido pela ONG Cruzando Histórias – por meio do Programa StandUP – Contra o assédio nas ruas.
Apoio terapêutico
Promover a qualidade de vida das colaboradoras também significa proporcionar suporte emocional. Muitas mulheres enfrentam situações constrangedoras, mas não sabem com quem compartilhar ou sentem vergonha de relatar o ocorrido.
Disponibilizar um canal de apoio psicológico pode fazer toda a diferença. Benefícios que incluem suporte terapêutico ajudam as colaboradoras a se sentirem mais acolhidas, fortalecendo o senso de pertencimento e respeito dentro da organização.
Logo, apoiar as colaboradoras, oferecendo benefícios com apoio terapêutico faz com que elas se sintam parte de uma companhia acolhedora, o que favorece a confiança, respeito e vontade de permanecer na empresa.
Mobilidade Segura e Acessível
Garantir uma opção de transporte seguro e acessível é uma das maneiras mais eficazes de proteger as colaboradoras durante seus deslocamentos.
O transporte fretado, por exemplo, reduz a exposição a riscos como assaltos e assédios. Com o fretamento empresarial, é possível otimizar rotas para minimizar deslocamentos até os pontos de embarque, garantir maior proximidade nos horários de maior vulnerabilidade e mapear áreas de risco.
O Fretadão leva esses aspectos a sério em sua gestão de transporte inteligente. Atualmente, 55% dos usuários diários dos fretados da empresa são mulheres, o que torna a segurança um tema prioritário.
Tecnologia a Favor da Segurança
Para reforçar a segurança no transporte, o Fretadão lançou uma função de emergência com um botão de SOS. A funcionalidade permite que passageiras solicitem ajuda em tempo real, entrando em contato direto com a equipe de suporte.
Ao acionar o botão e especificar o motivo, a usuária recebe atendimento prioritário, podendo solicitar a interrupção da viagem e uma ação imediata do motorista.
Além disso, a empresa também utiliza ferramentas como rastreamento de veículos em tempo real, telemetria, leitor de embarque e monitoramento inteligente para garantir ainda mais segurança.
Conclusão
Investir na segurança das colaboradoras é uma responsabilidade das empresas e um diferencial competitivo. Por meio de treinamentos, suporte emocional, transporte seguro e tecnologia, é possível criar um ambiente de trabalho mais protegido e inclusivo.
Quer levar mais segurança e gestão de transporte para sua empresa? Agende um bate-papo com um de nossos especialistas e descubra como o Fretadão pode ajudar!
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