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title: 5 fatores que interferem na produtividade de um colaborador - Fretadão Blog
description: Falta de foco e poucas horas de sono são fatores que podem reduzir a produtividade de um colaborador. Como a empresa pode agir em cima disso?
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# 5 fatores que interferem na produtividade de um colaborador
Escrito por [Bruno Milaré](https://blog.fretadao.com.br/author/bruno-milaré)
10 de fev. de 2017 04:12:36
Levantamos alguns pontos que podem interferir na produtividade e qualidade de vida de um colaborador e como a empresa pode ter um papel fundamental na melhoria dos mesmos.
Flexibilidade é a palavra do momento. Os antigos padrões de rendimento e de avaliação da produção estão sendo deixados para trás. Ao invés do perfil do “carrasco” em que as tarefas diárias das equipes são encaradas como “obrigações”, e o comportamento dos profissionais é monitorado à risca de uma maneira rígida e quadrada, as empresas têm articulado uma visão mais aberta, concentrada no sucesso do time, e incentivado resultados mais do que posturas e horas “sentadas na cadeira”.
Ao mesmo tempo, práticas como o home-office, adoção do [banco de horas](https://www.pontotel.com.br/banco-horas-reforma-trabalhista/), de diferentes dress-codes e de horários flexíveis também estão em pauta. O formato rígido de trabalho dá lugar a um modelo mais moderno que se adequá à realidade dos colaboradores, que por sua vez, têm mais liberdade para decidir de que maneira cumprirão as metas.
Dedicar esforços para melhorar a qualidade de vida dos funcionários é fundamental
## Fatores que podem interferir na produtividade de um colaborador
Problemas de relacionamento na equipe: discordâncias e clima de competitividade podem afetar diretamente o rendimento dos profissionais. É preciso manter o monitoramento constante do andamento das relações na equipe.
### Procrastinação (falta de foco)
Não são somente as redes sociais e os smartphones os culpados pela procrastinação diante de tarefas com prazos urgentes. A desmotivação e a baixa auto estima podem ser causas diretas do não-cumprimento de prazos.
### Salários baixos
Se o profissional sentir que seu trabalho não está sendo valorizado financeiramente, seu rendimento é afetado.
### Poucas horas de sono
Problemas na hora de dormir podem afetar não somente a produtividade, mas também a saúde do profissional. Se não há horas suficientes ou local apropriado para uma boa noite de sono, o rendimento certamente irá cair.
### Pouco tempo para projetos pessoais (estudos, lazer) diários
O tempo passado fora da empresa é precioso para o profissional aperfeiçoar seus estudos, seus conhecimentos, praticar hobbies e relaxar. Ao se dar conta que esse tempo não existe, crescem os sentimentos de frustração e cansaço em relação ao emprego.
### Desgaste e cansaço gerados pela condução até o trabalho
Ao acordar e perceber que vai enfrentar longas horas de desconforto, o profissional se sente desmotivado a continuar seu dia, que já começa com a tensão de enfrentar um ônibus lotado ou no trânsito dentro do seu carro, sabendo que está pagando caro por aquilo.
Alguns fatores são pertinentes exclusivamente ao colaborador, no entanto, a empresa pode desempenhar um papel ativo em outros. Garantir uma boa qualidade de vida para seus funcionários podem trazer resultados bastante positivos para sua empresa. Confira este [artigo](https://blog.fretadao.com.br/melhorar-a-performance-do-rh-e-de-sua-empresa/?utm_source=blog&utm_medium=link-1&utm_campaign=5-fatores-que-interferem-na-produtividade-de-um-colaborador) para saber mais sobre os indicadores de performance de RH.
O transporte do dia a dia pode influenciar em vários dos fatores mencionados acima, e investir neste ponto é fundamental para garantir a eficiência dos funcionários.
Quer saber como aliar o aumento da produtividade dos seus colaboradores com a redução de custos no transporte? [Clique aqui](https://www.fretadao.com.br/fretamento-empresarial) e conheça as soluções completas do Fretadão.
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